Приложения
СОДЕРЖАНИЕ
10

Приложения

Важнейшие темы в отчете

Публикуя отчет об устойчивом развитии концерна и представляя свою деятельность, Viru Keemia Grupp пытается осветить актуальные для заинтересованных сторон вопросы.

Принципы составления отчетности концерна:

  • сотрудничество с заинтересованными сторонами,
  • контекст устойчивого развития,
  • значимость,
  • полнота,
  • точность,
  • уравновешенность,
  • четкость,
  • сопоставимость,
  • надежность,
  • своевременность.

При публикации информации в отчете были учтены обязательства предприятия, в том числе положения международных документов (например, руководящие принципы Глобального договора ООН).

При выборе наиболее важных тем и соответствующих показателей для включения в отчет мы анализируем:

  • влияние деятельности на экономику, социальную и природную среду, результаты мониторинга ее масштабов и характера;
  • содержание сотрудничества с заинтересованными сторонами и их запросы информации;
  • эстонские и международные исследования практик управления устойчивым развитием в отрасли и отчеты в этой области.

При оценке сотрудничества между концерном и заинтересованными сторонами, а также выявлении значимых вопросов было проанализировано следующее:

  • рекомендации стандартов GRI;
  • результаты мониторинга опубликованных в СМИ сообщений концерна.

В результате был составлен список ключевых вопросов для отчета и выбраны наиболее важные темы.

Список ключевых вопросов для концерна и заинтересованных сторон

Экономические показатели

1.

Экономическая устойчивость и эффективность производства

Управление устойчивым развитием

2.

Сотрудничество с поставщиками

3.

Борьба с коррупцией

4.

Соблюдение антимонопольного законодательства

5.

Уважение прав человека

6.

Безопасность и качество продукции

Безопасность производства и труда

7.

Безопасность труда и производственного процесса

Экологическая безопасность

8.

Энергоэффективность и энергосбережение

9.

Использование водных ресурсов

10.

Выбросы парниковых газов и других загрязняющих веществ

11.

Образование, удаление и повторное использование отходов

12.

Соблюдение законов об охране природы

Развитие потенциала сотрудников

13.

Производственные отношения и занятость, развитие потенциала сотрудников

14.

Взаимоотношения между сотрудниками и руководством, свобода создания объединений

15.

Обучение и развитие персонала

Социальная политика

16.

Косвенное экономическое влияние

17.

Программа поддержки региональных инициатив

Регистр GRI

В отчете основное внимание уделяется вопросам, имеющим большое значение для концерна и заинтересованных сторон. При подготовке отчета концерн опирается на версию G4 стандартов GRI.

GRI 101- Foundation


General Standard disclosures (2016)
Organisational profile


Strategy


Ethics and integrity


Governance


Stakeholder engagement


Reporting practices


Topic-specific standards

Category - Economic
GRI 201 Economic Performance


  • GRI 201-4 Financial assistance received from government

    В течение отчетного периода концерн не получал и не обращался за государственной помощью.

GRI 203 Indirect Economic Impacts


GRI 205 Anti-corruption


Category- Environmental
GRI 302 Energy


GRI 303 Water


GRI 304 Biodiversity


  • GRI 304-3 Habitats protected or restored

    Исследование и и мониторинг региона шахты Ojamaa начаты еще до открытия шахты: поверхностные воды контролируются с 2004 года, а подземные – с 2005 года. Кроме того, с 2007 г. ведется наблюдение за численностью диких кабанов, обитающих на территории шахты, а с 2015 года – за состоянием болота Мурака.

  • GRI 304-4 IUCN Red List species and national conservation list species with habitats in areas affected by operations

    • Вид животных I категории защиты: белка-летяга Pteromys volans, шахтное поле Сонда (в настоящее время предприятие не ведет деятельности на охраняемой территории, т.е. воздействие отсутствует)
    • Вид животных II категории защиты: дикий Tetrao urogallus, шахтное поле Ojamaa (создана охранная зона на постоянном ареале, ведется учет численности

GRI 305 Emissions


GRI 306 Effluents and Waste


GRI 307 Environmental Compliance


Category - Social
GRI 404 Employment


GRI 402 Labour/Management Relations


  • GRI 401-1 Minimum notice periods regarding operational changes

    Информирование и консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений, в т.ч. внесение изменений производится в соответствии с условиями, установленными в Законе о трудовом договоре и в Законе о доверенных лицах работников, и согласованы в коллективном договоре.

GRI 403 Occupational Health and Safety


GRI 404 Training and Education


GRI 405 Diversity and Equal Opportunity


GRI 406 Non-Discrimination


  • GRI 406-1 Incidents of discrimination and corrective actions taken

    В отчетном периоде не зафиксировано

GRI 407 Freedom of Association and Collective Bargaining


  • GRI 407-1 Operations and suppliers in which the right to freedom of association and collective bargaining may be at risk

    В отчетном периоде не зафиксировано

GRI 409 Forced or Compulsory Labour


  • GRI 409-1 Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced or compulsory labour

    В отчетном периоде не зафиксировано

GRI 412 Human Rights Assessment


GRI 413 Local Communities


GRI 416 Customer Health and Safety


  • GRI 416-1 Assessment of the health and safety impacts of products and service categories

    • Карты безопасности продукта и спецификации.

  • GRI 416-2 Incidents of non-compliance concerning the health and safety impacts of products and services

    В отчетном периоде не зафиксировано

Участие в союзах

Участие VKG и дочерних компаний в союзах по состоянию на весну 2020


  • Форум ответственного предпринимательства
  • Союз химической промышленности Эстонии
  • Союз инженеров Эстонии (EIL)
  • Забота и ответственность
  • Эстонский союз по связям с общественностью (EPRA)
  • UN Nations Global Compact
  • Global Reporting Initiative
  • Совет энергетических компаний (ETL)
  • Объединения силовых подстанций и теплофикации (EJKÜ)
  • Совет энергетических компаний EJKÜ
  • Совет по развитию электросети Elering
  • Совет по развитию электросети Elering
  • Торгово-промышленная палата Эстонии
  • Международная торговая палата (ICC Estonia)
  • Кризисные комиссии Силламяэ и Нарвы
  • Скандинавская энергетическая биржа Nord Pool
  • Scener OÜ bilansihaldur
  • Эстонский союз предпринимателей по электроработам (EETEL)
  • MTÜ Eesti Mäeselts
  • Союз горных предприятий Эстонии (EMTEL)
  • Союз налогоплательщиков Эстонии
  • Совет по энергетическим вопросам Министерства экономики и коммуникаций
  • Технический комитет по стандартизации сланцевой сферы - Центр компетенций в области сланца
  • KKM – Рабочая группа по изучению наилучшей возможной технологии использования энергетического ресурса эстонского сланца (PVT)
  • Рабочая группа экспертов Эстонского центра стандартизации
  • Центр профессионального образования Ида-Вирумаа, квалификационная комиссия
  • kutsekomisjon
  • Совет центра профессионального образования Ида-Вирумаа/li>
  • Jõhvi Gümnaasiumi hoolekogu
  • Ida-Virumaa Omavalitsuste Liit, Ida-Viru maakonna õiglase ülemineku platvorm