Учёба длиною в жизнь
Рабочая средаБольшинство работников VKG – это по большей части кадры, подготовленные во времена Советского Союза, которые с течением времени уходят с рынка труда по причине старости. Средний возраст работников VKG в настоящий момент равняется 44,1 года, что не является высоким показателем для промышленного предприятия. В то же время концерн постоянно проводит работу для того, чтобы гарантировать прирост необходимых производству новых молодых специалистов.
Для достижения этой цели VKG поддерживает развитие инженерного образования на государственном и местном уровнях, и это как в виде стипендий, так и в виде предложения возможностей для прохождения практики. В 2003 году VKG основал собственную стипендию в Таллиннском Техническом Университете. Стипендия предусмотрена для успешных студентов степени бакалавра и для ее получения могут ходатайствовать студенты ТТУ по специальностям - химия и технология материалов и окружающей среды. В год выплачиваются две стипендии, стоимость каждой из них 20 000. В 2008-м году VKG получил титул «Золотого спонсора» TTÜ.
Начиная с 2005/2006 учебного года VKG начал сотрудничать с Вирумааским Колледжем Таллиннского Технического Университета. О получении стипендии VKG могут ходатайствовать студенты специальностей производственная техника, промышленное предпринимательство, системы автоматики и технологии топливных масел на один учебный год. За годы с 2005 по 2008 VKG выделил для выплаты стипендий в общей сумме 275 000 крон.
Студенты I года – 5 стипендий, размер одной стипендии 5000 крон;
Студенты II года – 5 стипендий, размер одной стипендии 10000 крон;
Студенты III года – 5 стипендий, размер одной стипендии 15000 крон;
Студенты IV года – 5 стипендий, размер одной стипендии 15000 крон.
Программа будет продолжена и в 2010 году. 21 сентября 2006 представители VKG подписали т.н. “Протокол общих намерений”, который устанавливает участие концерна в стипендии докторской ступени имени Пауля Когермана.
