Политика в области персонала
Рабочая средаПолитика персонала VKG основывается на действующем в Эстонской Республике законодательстве и при организации работы исходит из потребностей промышленного предприятия.
Особенности политики персонала VKG заключаются в следующем:
- Сланцепереработка – это особенный вид промышленности, который требует высококвалифицированного и профессионального персонала. Специалистов удерживает на работе в VKG благоприятная система оплаты труда, хорошие условия труда и культура предприятия. На VKG между работодателем и работниками заключен коллективный договор, согласно которому на предприятии установлены дополнительные льготы (повышенная оплата труда за вечерние и ночные часы работы, доплаты за отпуск работникам со стажем, премии в юбилейные дни рождения, пособия по различным семейным событиям и т.д.)
- Поколение инженеров, получивших свое образование в прежнем Советском Союзе, с годами начинает пропадать с современного рынка труда по причине ухода на пенсию. Целью политики персонала VKG является способствовать смене поколений инженеров и поддерживать приход молодых людей на работу в промышленность. Для гарантирования смены поколений работников концерна VKG учредил в Таллиннском Техническом Университете 6 собственных именных ежегодных стипендий, из которых две предусмотрены для степени бакалавра и четыре - студентам прикладного образования. Практикантам VKG предоставляет различные возможности для прохождения оплачиваемой практики и работы.
- Поскольку производство VKG – это опасный вид производства, задачи отдела по персоналу во многом связаны с вопросами профессиональной безопасности. На всех дочерних предприятиях VKG для гарантирования безопасности на рабочем месте внедрена система руководства безопасностью труда OHSAS, которая действуют, начиная с 2006 года.
- Поскольку работа на предприятии требует высокой подготовленности, одним из приоритетов политики персонала является создание условий для долговременной работы специалистов на предприятии и предложение им возможностей для развития внутри концерна.
- Сланцеперерабатывающая промышленность – это промышленность, традиции которой уходят на десятки лет назад и с этими традициями отдел персонала считается в своей работе. Отдел персонала VKG стоит за сохранение традиций работников и участвует в организации ежегодных мероприятий, прежде всего в подготовке дня химика.
