Elukestev õpe
TöökeskkondVKG töötajad pärinevad väga suures osas endise Eesti NSV ajal ette valmistatud kaadritel, mis hakkavad lähtuvalt vanusest tõttu tööturult taanduma. VKG töötajate keskmine vanus on hetkel 44,1 aastat, mis ei ole kõrge näitaja tööstusettevõte jaoks, samas teeb kontsern pidevat tööd selleks, et tagada endale insenerikaadri järelkasvu.
Selle eesmärgi saavutamiseks aitab VKG kaasa põlevkivialase insenerihariduse edendamisele nii riigi kui ka kohalikul tasandil ja seda nii stipendiumide kui ka praktikavõimaluste abil.
2003. aastal asutas VKG omanimelise stipendiumi Tallinna Tehnikaülikoolis. Stipendium on mõeldud edukate bakalaureuseõppe üliõpilaste toetamiseks ja seda saavad taotleda TTÜ keemia- ja materjalitehnoloogia teaduskonna keemia- ja keskkonnakaitse eriala üliõpilased.
Aastas makstakse stipendiumi kahele üliõpilasele, stipendiumi suuruseks on 20 000 krooni üliõpilase kohta.
2008. aastal pälvis VKG TTÜlt kuldse sponsori tiitli.
Alates 2005/2006. õppeaastast alustas VKG koostööd ka Tallinna Tehnikaülikooli Virumaa kolledžiga. VKG stipendiumit saavad taotleda tootmistehnika ja tööstusettevõtluse, automaatikasüsteemide ja kütuste tehnoloogia erialade üliõpilased. Aastateks 2005–2008 on VKG eraldanud stipendiumide väljamaksmiseks kokku 275 000 krooni.
Stipendiumi saavad taotleda Tallinna Tehnikaülikooli Virumaa kolledži tootmistehnika ja tööstusettevõtluse, automaatikasüsteemide ja kütuste tehnoloogia erialade üliõpilased üheks õppeaastaks.
I aasta üliõpilased – 5 stipendiumi, ühe stipendiumi suurus on 5000 krooni;
II aasta üliõpilased – 5 stipendiumi, ühe stipendiumi suurus on 10 000 krooni;
III aasta üliõpilased – 5 stipendiumi, ühe stipendiumi suurus on 15 000 krooni;
IV aasta üliõpilased – 5 stipendiumi, ühe stipendiumi suurus on 15 000 krooni.
Programm jätkub 2009. ja 2010. aastal.
21. septembril 2006 kirjutas VKG alla nn ühiste kavatsuste protokollile, mis sätestab VKG osalust ka TTÜ Paul Kogermani nimelises doktoriõppe stipendiumis.
